TRES LIBROS · UNA RUTA COMPLETA
Una ruta completa para comprender y dominar el coaching.
Hay mucha información sobre el coaching en Internet. Pocas cosas explican qué es de verdad, cómo funciona y cómo construir un sistema propio para aplicarlo. Estos tres libros lo hacen, escritos por un Master Certified Coach de ICF con 25 años facilitando cambios reales, en lenguaje claro y con metodología documentada.
Sin metodología, el coaching se convierte en buenas intenciones sin cambio.
El problema no es falta de motivación. Es falta de sistema. Hay miles de contenidos sobre coaching, liderazgo y desarrollo personal, pero pocos explican en detalle los principios que están detrás: por qué funciona, cómo produce cambio real, qué se activa cuando alguien transforma sus comportamientos o su identidad.
Sin esa comprensión, el coaching se practica como receta. Y las recetas no escalan, no se adaptan y no producen resultados sostenibles.
«El coaching consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender en lugar de enseñarle.»
Para ayudar a alguien a aprender en lugar de enseñarle, primero necesitas entender cómo ocurre ese aprendizaje. Y eso no se puede improvisar, requiere de una metodología.
AUTOR: ROBERTO BERNAL, MCC
El método que buscas conocer me costó 25 años estructurarlo
Yo también pasé años buscando respuestas. Primero estudié comportamiento emprendedor con la metodología Empretec, luego PNL y después Neuro-Semántica, luego coaching ejecutivo con psicometría. Cada metodología abría una ventana, pero ninguna cerraba el cuadro completo.
Hasta que encontré los niveles neurológicos de Robert Dilts. Ahí vi la arquitectura completa del cambio humano. Lo que siguió fue integrar 25 años de práctica, cinco áreas de dominio y la credencial más alta en coaching ejecutivo (MCC de ICF). Estos tres libros son el resultado de esa integración.
No son libros de autoayuda. Son mapas metodológicos, escritos para que tengas el sistema que a mí me costó años en estudio construir.
La ruta tiene tres pasos
El Vehículo
Este libro integra las 30 conductas de los emprendedores descubiertas por el Dr. David McClelland (Harvard) con la metodología del coaching y los niveles neurológicos de Robert Dilts, con el fin de presentarte al coaching como el vehículo de acción: te traslada desde dónde estás hacia el resultado que buscas alcanzar.
La Gasolina
Este libro explica los principios de la Programación Neurolingüística (PNL) y la Neuro-Semántica que alimentan el coaching efectivo, cómo se forman los patrones mentales que pueden limitar el desempeño de las personas, y cómo se construyen los marcos que habilitan la acción sostenida que emerge desde adentro hacia afuera.
El Mapa
Este libro explica con lujo de detalle el modelo de los niveles neurológicos de Robert Dilts (desde el entorno hasta la identidad y el propósito) y muestra cómo puedes usarlos como un mapa de intervención para identificar cada nivel y facilitar la alineación de estos con el propósito de facilitar procesos de aprendizaje y cambio.
Tres pasos, tres niveles
Taxi para el éxito
El punto de partida para comprender cómo el coaching facilita la acción.
Descubre cómo el coaching y el desarrollo emprendedor se entrelazan de forma natural. Este libro integra las investigaciones de David McClelland (Harvard) sobre características emprendedoras con la metodología del coaching profesional.
Aprenderás a identificar los comportamientos emprendedores, reconocer áreas de desarrollo a través de autocoaching para comprender cómo puedes mejorar tu decisiones y resultados.
Una introducción práctica al coaching, basada en investigación mundial y experiencia real facilitando transformaciones.
Para quién: Profesionales que quieren entender el coaching desde el lente de la acción y el emprendimiento.
95 Octanos: La gasolina de la excelencia
El coaching no cambia las circunstancias, desarrolla la estructura mental que lo permite.
Descubre cómo el coaching integra metodologías de PNL y Neuro Semántica para desarrollar la estructura mental que genera excelencia y resultados sostenibles.
Aprenderás a identificar patrones de pensamiento que limitan tu potencial y a instalar nuevos marcos mentales que facilitan la acción efectiva para incrementar tu desempeño.
El coaching trabaja desde adentro hacia afuera: transformando tu forma de pensar para transformar tus resultados.
Para quién: Coaches y líderes que buscan comprender el coaching como metodología de desarrollo humano aplicado.
Rutas del Cambio
El coaching no solo cambia comportamientos, transforma identidad y propósito.
Este libro te guía paso a paso a través de un método que alinea todos los niveles del desarrollo: desde el entorno o ambiente hasta conectar la identidad con el propósito.
Aprenderás a utilizar herramientas de coaching para liderar tu propia transformación, construir una identidad fuerte y coherente, y convertirte en la persona capaz de alcanzar lo que te propones.
Un mapa completo para comprender el coaching como metodología de cambio estructurado que facilita el liderazgo desde adentro.
Para quién: Profesionales y coaches que buscan dominar el coaching como herramienta de cambio sostenible.
Sin metodología, el coaching queda al nivel de una conversación.
El coaching funciona cuando hay sistema. Sin él, los procesos de comunicación son bien intencionados pero impredecibles: los resultados no se sostienen y no se pueden replicar. Estos tres libros no son lectura opcional. Representan la diferencia entre practicar el coaching por intuición y practicarlo metodológicamente.
Qué logras al leer los libros
Claridad metodológica
Sabrás explicar con precisión conceptual qué es el coaching, cómo funciona y qué comportamientos se requieren para facilitar la travesía entre la situación actual de una persona y la que desea alcanzar, de forma efectiva y sostenida.
Modelos de cambio
Identificarás modelos de cambio basados en patrones mentales que pueden limitar o facultar el desempeño (propio o de aquellas personas a las que acompañas) y aprenderás a diseñar los comportamientos que facultan el cambio efectivo y sostenido.
Sistema de Intervención
Conocerás un método estructurado (el modelo de los niveles neurológicos) que puedes aplicar en los procesos de cambio y aprendizaje, propios o ajenos, de forma muy estructurada para tener mayor control sobre tu práctica profesional.
Capacidad permanente
Desarrollarás la base metodológica para practicar coaching con mucho más rigor, incluso usándolo como una herramienta de autoliderazgo, ya sea como coach, o como líder que acompaña el desarrollo de otros en su propio equipo.
Reseñas de Amazon
«La mejor manera de alcanzar lo que deseas»
Es un libro que ha sido de gran aporte para mi vida, ya que me ha mostrado que la mejor manera de alcanzar todo lo que deseas es con algo que te guíe hacia tus objetivos. Es un libro que recomiendo a todas las personas.
Daniel Castell
«Un viaje al interior de nosotros mismos»
A través de un lenguaje sencillo, Roberto Bernal nos introduce a un viaje al interior de nosotros mismos, nuestras creencias y necesidades. Nos permite ver cómo podemos trabajar las barreras que nos impiden lograr lo que deseamos.
Ing. Miguel Gascón
«Gran herramienta para hacerte autocoaching»
Me encantó la forma en que Roberto usa metáforas, ejemplos y frases para que el contenido sea fácil de entender. Una gran herramienta para que puedas hacerte autocoaching.
Carmen de Bittolo Bon
«Un antes y después para ver los cambios»
Este libro representó un antes y después en la forma de ver y vivir los cambios simples y complejos a través de diferentes rutas que hay que considerar al aprender y querer cambiar.
Elibardo Mantilla
¿Quieres compartir esta metodología?
Los libros construyen la base. Si necesitas que estos conceptos cobren vida en un taller, conferencia o programa de desarrollo, puedo facilitar una sesión adaptada a tu contexto particular, enfocada en personas, líderes o equipos que buscan llegar tan lejos como se pueda.
